A l’écoute, réactive et bienveillante, l’équipe de Générationnel vous met dans les meilleures conditions pour décrocher votre futur poste !

Nous vous proposons des échanges totalement transparents et avançons à vos côtés sur des offres triées sur le volet. Nous recherchons actuellement un.e :

Energy Manager HF - CDI 35/45K€ - ASAP - Greentech - Vincennes

Notre partenaire est une start-up innovante qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments de manière simple. 

Leur mission ? Ils sont convaincus que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Grâce à leurs solutions innovantes, notre partenaire réussit à réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et l’empreinte carbone de 95% !

Cette équipe soudée de 140 personnes travaille dans l’intérêt de ses clients, majoritairement institutionnels et internationaux, afin de participer à la transition énergétique. 

Le contexte : en pleine croissance, l'entreprise vient de boucler une  levée de fonds importante (série B) pour soutenir son développement en France et en Europe. Elle gère plus de 5 000 000 m² de bâtiments, a obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et fait partie du Tech500 de 2022. Les équipes sont donc à la recherche de nouvelles personnes passionnées par la transition énergétique et motivé(e) par une entreprise et des postes à impact ! 

Pourquoi les rejoindre ?

> Pour participer à l'aventure de cette startup en hyper croissance, qui mise sur des personnes désireuses de s’engager dans ce projet d’avenir qui vise à réduire de 80% la consommation énergétique de bâtiments grâce à l’intelligence artificielle et le stockage géothermique.

> Pour mettre à profit votre esprit innovant et vos compétences au service de l'ADN commun de l'entreprise : mettre à profit la technologie au service des économies d’énergies.

> Pour occuper un rôle à impact, être en perpétuel apprentissage dans un environnement où stimulation collective, orientation résultats, esprit d'entreprendre et convivialité sont au rendez-vous !

Poste

Votre objectif : Votre mission, si vous l’acceptez, sera de booster la performance énergétique des sites par la connaissance globale des domaines CVC et GTB ainsi que le réglage technique des installations au sein d'un pôle de Conduite Continue !

Pour gagner ce challenge, vous aurez à votre disposition les solutions de Conduite Continue de l'entreprise, qui s'appuient sur les GTB, de chaufferie Bas Carbone et logiciels de pilotage et de suivi et de collecte de données associées. 

En plus de réduire les consommations de vos clients, vous vous inscrirez pleinement dans le projet de l'entreprise avec comme double objectif :

- d'être le garant du relationnel client et de la réactivité d’intervention

- d'assurer l’optimisation des installations CVC.

Vos missions : pour réussir cette transition énergétique, vos responsabilités au sein de cette équipe à taille humaine et répartie sur deux sites, sont les suivantes :

- Rédaction de dossiers de site : formalisation de la prise en main des sites au travers du commissionnement technique

- Mise au nominal des équipements de production-distribution-émission : réglage des paramètres et des métriques métiers des équipements connectées à la plateforme de conduite continue

- Création d’alertes et d’indicateurs métiers sur le fonctionnement techniques des installations et sur la performance

- Planification/réalisation des rondes numériques et des tests fonctionnels techniques en lien avec les équipes d’exploitants sur site

- Audits techniques amenant à des actions ou préconisations pour optimiser la performance énergétique

- Identification des postes techniques consommateurs en lien avec le référent de la Performance énergétique

- Aide au diagnostic technique complexe (N2, N3)

- Coordination des actions interne et externe (mainteneur sur site) pour lever les réserves et suivre les décisions et la mise en œuvre des préconisations

- Formation des clients et partenaires à l’utilisation de la plateforme de conduite continue

- Formalisation du travail réalisé pour les clients (outil de suivi, supports de diagnostic…) et des retours sur expérience

- Amélioration des solutions (en collaboration avec la R&D et l’équipe projet).

La suite du process :

- Un échange avec un membre de l'équipe Générationnel

- Une rencontre avec Michael, votre N+1, ainsi que Thomas votre N+2.

Profil

Pour réussir à ce poste, nous recherchons une personne :

Issu(e) d'une formation supérieure orientée environnement/énergie complétée d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions équivalentes orientées efficacité énergétique, vous possédez des connaissances approfondies des lots CVC afin d'appréhender vos fonctions dans les meilleures conditions.

Le petit plus qui fait de vous le candidat parfait : vous aimez évoluer dans des petites ou moyennes structures, vous êtes à l'aise dans la relation clients et vous avez une appétence particulière pour le domaine du conseil.