Founder Associate (H/F) - Alternance (1 an) - Paris - dès Juin / Septembre 2024
Générationnel, c'est une équipe de recruteurs au service du "bon". Du bon contact, des bonnes rencontres, du bon potentiel, de bonnes relations et de belles histoires… sans faux semblants !
Nous recherchons actuellement un(e) :
Founder Associate (H/F) - Alternance (1 an) - Paris
POSTE
Face à l'urgence climatique et à la hausse des factures d'énergie, Vasco propose une nouvelle solution de financement des travaux de rénovation énergétique globale.
→ Vasco paie 100% des travaux en échange d'une part du logement. Le propriétaire reste entièrement chez lui, il ne paie ni intérêts ni mensualités et bénéficie du confort et des économies d'énergie apportées par sa rénovation.
Vasco traverse actuellement une phase charnière, celle du passage de 0 à 1. Nous avons pénétré le marché du financement de la rénovation énergétique il y a moins d'un an et nous venons tout juste de recruter nos tout premiers employés.
En rejoignant Vasco tu auras la chance de travailler main dans la main avec l’équipe Business & Go-to-Market :
- Mouad (ex VC @XAnge) notre Business Operations Manager qui nous a rejoints comme 1er employé de Vasco
- Hervé (ex Head of Payment @Sunday, ex CEO & Co-founder @FioulReduc racheté par Hellio, ex Consultant in Energy & Utilities @BearingPoint) Co- Founder Associate - Alternance 2 fondateur & CMO/Partenariats de Vasco
- Et comme chez Vasco nous sommes encore early, tu travailleras également avec Sébastien - CEO/COO, et Mathieu - CFO/CTO de Vasco L'équipe Business & GTM a pour mission de développer divers canaux d'acquisition de clients cherchant à financer un projet de rénovation énergétique.
PROFIL
Dans le cadre du 0 to 1 les missions sont nombreuses pour nous aider à lancer de A à Z certains axes de notre stratégie de Go-to-Market et d’acquisition B2C.
Communication, Community, Brand - 40% :
- Communication :
- Création de contenus à destination de notre audience (LinkedIn, NL)
- Lancer notre Blog et l’optimiser sur la partie SEO
- Community
- Lancer des partenariats avec des leaders d’opinions sur nos secteurs d’activité (NLs, Podcasts, Chaînes YouTube)
- Benchmarker et gérer toutes les participations de Vasco aux événements stratégiques (ex : Renodays…)
- Animer la communauté des Investisseurs de la Foncière “Gama” (ex : events, webinars…)
- Brand
- Améliorer régulièrement la marque Vasco
- Co-gérer un projet de refonte de notre Design via des freelances / agences Founder Associate
- Growth Marketing - 30% : lancer une période commando pour tester des stratégies de Growth Hacking avec l’aide de freelances. De la définition de la stratégie, au budget et jusqu’à la gestion de la relation avec les prestas, tout est à faire.
- Operations - 30% :
- Construire les meilleurs process automatisés afin de scaler la gestion de nos projets d’acquisition
- Benchmarker les best practices auprès d’autres acteurs B2C (outils, playbook, process…) Gestion du CRM (HubSpot)
Reporting Hebdo / Mensuels …
SECRET SAUCE
Mouad, ton futur manager, a comme ambition d’offrir la meilleure expérience de stage afin que tu sois pleinement épanoui lors de tes prochains mois chez Vasco. Voici une petite vue de nos secret sauce :
- Vasco est une start-up impact early-stage où tout est à construire
- Fini les missions où tu ne gères qu'un petit bout de la chaîne de valeur ou les tâches que le manager ne veut pas faire... Chez Vasco, tu seras le owner à 100% de tes projets, avec tout le soutien de Mouad pour avancer
- Tous ces projets seront au cœur de la stratégie GTM de Vasco et non secondaires
- Un vrai management humain sera mis en place via des rituels écrits et des réunions fixes pour que tu progresses constamment
- Dès le process de recrutement on t’accompagnera pour que tu puisses bien préparer tes entretiens, avec bien évidemment beaucoup de réactivités
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Candidature
2. Un premier entretien de fit avec Mouad (Biz Ops) - 30 min, visio
3. Un cas pratique à préparer en amont avec Mouad (Biz Ops) & Hervé (CMO) -
45 min, au bureau
4. Un entretien final avec Sébastien (CEO) et Mathieu (CFO) - 30 min, visio
5. Offre
PROFIL
Expériences :
- Tu es actuellement étudiant/e dans une top école de commerce ou d’ingénieur
- Tu as une expérience préalable en Start-up, dans l’Impact, en VC, en Conseil… Bonus : on apprécie également les expériences associatives au sein de ton école ou autres.
- Tu as un fort intérêt pour le secteur de la transition énergétique et de l’impact
- Tu es autonome, proactif/ve et curieux/se
- Tu as un bon sens du relationnel et du contact humain et tu aimes collaborer en équipe
- Tu sais gérer de front plusieurs projets en même temps et prioriser efficacement les sujets
CONCLUSION
Vous pensez pouvoir correspondre au profil recherché et ce projet vous intéresse alors n'hésitez plus : c'est vous que l'on attend, envoyez votre CV à l'équipe de Générationnel !
- Univers d'expertises
- Business / Sales
- Localisations
- Paris
- Statut à distance
- Hybride
- Type d'emploi
- Alternance
Paris
À propos de Générationnel
Générationnel, c’est un cabinet de recrutement agile, ancré dans son époque, en phase avec son temps. Une équipe à taille humaine qui se connaît depuis toujours, des pros désireux de faire les choses bien et de générer du « bon ». Du bon contact, des bonnes rencontres, du bon potentiel, de bonnes relations et de belles histoires… sans faux semblants.
Générationnel, c’est une belle histoire d’amitié qui s’est transformée en aventure humaine et même une aventure… de ressources humaines.
Founder Associate (H/F) - Alternance (1 an) - Paris - dès Juin / Septembre 2024
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